为进一步推进校园精神文明建设工作，提高学院的整体素质和综合实力，为学校的稳定发展提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持，英东食品学院党委决定在积极推进现有工作的基础上，争创校级文明单位。为使工作稳步开展，实现创建目标，特制定以下方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持落实科学发展观，全面贯彻党的十八大及十八届三中全会精神，以“我的中国梦”为契机，促进精神文明、物质文明、政治文明的协调发展；坚持以人为本，建设一支高素质的教职工队伍，按照学校文明单位各项标准全面推进各项工作。
二、创建工作目标和任务
通过创建活动的开展，创造优美、整洁、有序的学院环境，全面提高教师的思想道德素质和业务技能，实现教学水平和人文素养的同步增长，全面达到校文明单位标准。
（一）组织领导有力，创建工作扎实
1. 领导班子成员团结协作，作风民主，开拓创新，廉洁自律，在创建活动中发挥模范带头作用；
2. 学院党委把创建活动摆在重要议事日程，目标明确，责任落实，全员参与；
3.精心组织好“优秀班主任”、“优秀教师”、“先进个人”等系列创建评比活动；
4.创建工作按照有关工作制度和管理办法，进一步做到规范化、标准化、程序化；
5.积极开展文明单位献爱心活动，热心支持社会公益事业，积极为社会各界文明创建工作做贡献：
6.注重抓好典型，以点带面，使文明创建活动再上新台阶。
（二）思想教育深入，道德风尚良好
1.认真学习贯彻“三个代表”重要思想，深入学习党章，积极开展党的路线方针政策的宣传教育，大力弘扬和培育民族精神；
2.开展深入细致的思想政治工作，全面实施《公民道德建设实施纲要》，落实爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的“二十字”公民基本道德规范，进一步推进诚信服务，全面提高员工道德水平；结合学校相关工作相关要求，积极开展师德建设工作，常态化的对广大师生进行社会主义、爱国主义、集体主义教育，引导广大师生树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。
（三）学习风气浓厚，文体卫生先进
1．以人为本，加强校园文化建设。结合校园文化建设规划，紧扣教育行业特点，加大宣传力度，在教职工中树立“奋力拼搏、勇于开拓、健康生活、超越自我、依法治校、廉洁从教、德艺双馨、为人师表”的关中精神，进一步培育学校的核心价值观，形成有特色的校园文化。
2．以人为本，深入开展创建学习型校园，争做优秀教师活动。广泛开展创建学习型领导班子，学习型党总支，学习型处室活动，营造全员学习，终身学习的校园文化氛围，全面提高教职工素质，促进我校的不断进步。
3．加强科学文化知识和岗位技能培训。制定人才培训计划，结合教育教学的实际特点，搞好岗位培训、技能培训以及安全管理培训。加快人才队伍建设，加大教育培训力度，以授课、座谈以及安全知识讲座等形式实现全员培训的目标。
4．崇尚科学，反对迷信，形成健康向上的生活方式，结合“创一流”实施方案落实卫生责任制。
5．贯彻落实计划生育措施，计划生育率达100％。
6．坚持有计划的开展群众性的文体活动，营造健康向上的氛围，建好教工之家，通过开展各项活动，增强教职工的凝聚力。
（四）加强民主管理，严格遵纪守法
1．加强民主管理工作，保障员工合法权益，积极开展“合理化建设”活动。
2．学校教育是一项缜密有序、责任巨大的基础性工程，与民众的生活紧密相连，针对学校教育管理中出现的一些问题要认真做好群众来信来访工作，协调相关部门进行解决，及时处理和反馈意见，定期开展“家校一体，共同创建”的家访活动，为形成教育合力而共同努力；
3．坚持为教职工办实事，提高教职工满意度；
4．社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化，单位内部治安状况良好；
5．坚持依法治校，领导干部无违法违纪案件，全体教职工无严重违法违纪案件及刑事案件，无黄、赌、毒等现象；
6．坚持以人为本，关爱生命的理念，落实安全责任制，以组织应急演练、安全培训等活动，提高员工安全意识，认真贯彻执行安全生产各项规定，开展爱心活动、实施平安工程，全年不发生各类重大安全事故。
（五）内外环境优美，环保工作达标
1．进一步完善内部管理的各项制度，做到文明开展各项建设工作、文明办公，内务管理规范有序；在实现优质服务、保障优良秩序的同时创造优美的工作环境。
2．维护校园环境卫生，采取责任到人的办法，具体分工，有序管理，做好校园环境的绿化美化保洁工作。
3．做好公益广告宣传牌工作，以走道宣传橱窗、宣传标语等形式在校园内外营造浓厚的道德文化氛围，引导广大师生从小事做起，从点滴做起，崇尚道德，践行文明；
4．开展爱国爱校卫生运动，彻底清理卫生死角，形成窗明几净、文明整洁、规范有序的教育环境、办公环境和生活环境；
三、 保障措施
（一）、加强领导，建立有效的工作机制，成立创建领导小组。
组长： 林家坚
副组长：钟瑞敏 黄玫恺 朱建华
成员： 吴惠娟 郭红辉 肖仔君 张俊艳 黄宣平 梁添 刘艺超
领导小组全面负责对学校创建市文明单位的组织领导，宣传教育监督等工作。办公室设在学院办公室。
（二）全面贯彻落实党的群众路线实践教育，强化班子建设，使学院在和谐的氛围中稳步发展。
我们以学习党的群众教育路线实践活动、政风行风评议活动和创先争优活动为契机，认真抓好领导班子、专任教师、行政人员以及学生的理论学习工作。充分发挥学习中心小组的核心作用，积极开展各种学习、座谈、研讨会等活动，引导师生关注时事热点，深刻理解和把握党的群众路线教育。学院党委认真贯彻民主集中制，坚持集体领导与个人分工负责相结合，重大问题班子集体讨论，集体决议，集体负责,注重发挥党政联席会、院务委员会、教学学术委员会、实验室建设委员会等议事决策机构的作用。一年来，我院进一步加强了领导班子的自身建设和党员队伍的先进性建设，完善了院务公开、党务公开、教职工议事的相关制度。同时，定期组织进行综合治理工作，安全隐患排查，成立综合治理工作小组，确保学院师生的稳定。一年来，我院总体较为稳定，师生为出现重大违纪行为以及重大责任事故。
（三）大力宣传、普及精神文明建设，使创文工作深入人心
创建文明单位是加强校园管理，不断增强学院综合实力，塑造良好校园形象的重要举措，是事关学院稳定发展的系统工程。各办公室、各教学系、学生党支部、团委、学生会充分利用各自宣传阵地和宣传工具，加大对创建文明单位的宣传力度，动员和引导广大师生参与文明创建活动，充分调动和发挥师生的积极性、创造性，提高师生的知晓率、支持率、参与率，为争创文明单位营造浓厚氛围，努力推动学院科学发展、跨越发展。
（四） 积极推进师德、学风、班风建设，努力打造精神文明建设主阵地
在师德建设中，我们从实际出发制定活动实施方案，召开教职工座谈会，开展专题学习，努力提高教学艺术水平和育人水平。一年以来，学院收获颇丰，荣获2013-2014年度校园文化先进集体，全国大学英语统考中累计修读通过率73.61%，取得了优良成绩，获学校一等奖；二级学院目标管理基础分第一名，总分第五名，钟瑞敏教授荣获广东省五一劳动奖章，郭红辉等同志被确定为广东省高等学校第七批“千百十工程”培养对象，黄宣平老师荣获“辅导员工作先进个人”荣誉称号。
（五）关心学生党团活动，培育健康向上的良好人文环境
学院工会积极组织教职工参加学校的各项文体活动，如篮球、乒乓球等，还通过关工委等离退休老同志进一步做好学生工作，充分体现人文主义关怀。在学生团建方面，我院义教队荣获志愿服务先进集体一等奖、无偿献血先进单位及造血干细胞捐献先进单位、2013-2014年度校园文化先进集体称号。学生在校园文化活动中踊跃参与，成绩斐然。
（六）发挥自身特色资源优势，开创校-校、校-企协同育人培养新模式
长期以来，英东食品学院始终坚持以教学为中心，积极探索和实践应用型人才协同培养模式的改革，广泛开展基础应用研究和技术成果的工程化应用，为地方经济建设服务。2013年，我校与广州城市职业学院联合立项 的“广东省高级技术技能型应用人才培养试点项目” 首届实验班——食品营养与检测班由我院开班。通过实施校－校、校－企等协同育人模式的改革，提升工科专业的办学质量，逐步形成自己的办学特色。
四、奖惩办法
各办公室、各系要确保创建文明单位工作的顺利进行。在创建中为关中争得荣誉的部门，在评先评优中优先考虑；对创建工作组织领导不力、工作中造成不良影响、出现未达标或被扣分的部门，取消当年评先评优的资格，同时在全院范围内给予通报批评，追究责任。