中心人员由三部分组成：实验教师（含主讲教师和任课教师）、实验技术人员、专职教学管理人员。中心设正（副）主任、教学秘书各1名，实验室技术人员4人及专职教师33人，中心主任和副主任由学院提名、学校任命。中心的教学与管理队伍采用固定编制及聘用制相结合的用人机制。队伍组成模式（下图）。

（1）临床技能教学队伍由专职实验教师和兼职实验教师两部分组成。专职实验教师主要担任临床技能培训课程，兼任理论课程教学，同时负责实验教学体系的建设和教学模式的改革、临床技能教学的组织和实施、临床兼职教师教学技能的规范化培训等工作；兼职临床技能教师由附属医院医生轮岗担任，主要从事临床理论与临床技能实践课程的授课工作，接受示范中心的监督和管理，并纳入学校教务处和临床医学院两级质量监控体系，其工作考评结果反馈到学校人事部门和所在二级学院。

（2）教学管理人员包括中心正、副主任和教学秘书，主任由临床医学院副院长兼任，副主任由教学经验、临床经验丰富的教授担任，临床技能中心由中心主任全面管理，负责各实验室的教学和管理工作，包括临床实践课程的教务教学安排、临床基地的协调运作、组织实施实践教学质量监控等工作。

（3）实验技术人员负责实验准备、设备的日常维护及实验室日常工作的管理。

中心师资队伍年龄结构合理，45岁以下的中青年教师占45％，其中包括优秀的学科带头人和业务骨干。教师人数相对稳定，职称结构合理，业务素质逐年提高，能够满足培养高素质人才的需要。